대졸 신입 채용 트렌드가 바뀐다
- 분류
- 보도자료
- 조회수
- 4271
- 첨부파일
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- 등록일
- 2014-11-19
언론사명: 한국경제 (JOB 대학생 취업 디딤돌)
보도일자: 2014-07-07 21:11:13
바로가기: http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2014070783051
본문 중에서...
기업의 채용 트렌드가 바뀌고 있다. 과거에는 학력, 학점, 토익 성적 등 스펙이 뛰어난 인재를 뽑는 채용이 주를 이뤘으나 최근엔 직무적성 적합성과 역량을 보고 실무에 적합한 인재를 뽑고 있다.
최근 공기업들은 채용에서 스펙초월 전형을 잇따라 도입하고 있다. 한국산업인력공단은 지난해부터 서류전형을 전면 폐지하고 직무능력 기반 지원서를 바탕으로 직무능력 평가와 면접을 통해 뽑고 있다.
보도일자: 2014-07-07 21:11:13
바로가기: http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2014070783051
본문 중에서...
기업의 채용 트렌드가 바뀌고 있다. 과거에는 학력, 학점, 토익 성적 등 스펙이 뛰어난 인재를 뽑는 채용이 주를 이뤘으나 최근엔 직무적성 적합성과 역량을 보고 실무에 적합한 인재를 뽑고 있다.
최근 공기업들은 채용에서 스펙초월 전형을 잇따라 도입하고 있다. 한국산업인력공단은 지난해부터 서류전형을 전면 폐지하고 직무능력 기반 지원서를 바탕으로 직무능력 평가와 면접을 통해 뽑고 있다.